أقرت إمارة عجمان في 1 يونيو 2026 تعديلات على قانون الموارد البشرية، تضمنت استحداث إجازات نوعية لدعم الاستقرار الأسري، وتعزيز التوازن بين الحياة العملية والشخصية، مما يمثل خطوة متقدمة في سياساتها المجتمعية.
هذه التغييرات تؤكد توجه الإمارة نحو توفير بيئة عمل أكثر إنسانية ومرونة، مما يعزز من رضا الموظفين وإنتاجيتهم، ويفتح آفاقاً جديدة للمواطنين في ريادة الأعمال والرعاية الأسرية.
تضمنت التعديلات الجديدة في عجمان استحداث إجازات للرعاية الأسرية، وإجازة للتفرغ للعمل الحر دعماً لريادة الأعمال، بالإضافة إلى إجازة الزواج وإجازة خاصة بذوي الإعاقة. هذه المبادرات تأتي ضمن رؤية «عام الأسرة»، وتهدف إلى تخفيف الأعباء على الموظفين وتمكينهم من أداء واجباتهم الاجتماعية والمهنية. كما أقر القانون تخفيض ساعات العمل اليومية لفئات محددة، بما في ذلك الموظفون من ذوي الإعاقة الذين حصلوا على تخفيض بمقدار ساعتين يومياً.
