الرئيسيةأحدث المنشوراتالأكثر قراءة
خلاصاتمخططاتاختباراتمقارناتبروفايلبالأرقاممحتوى متقدمالمِضمار
جمهرة
آخر تحديثقبل 20 دقيقة
تدافعأسواقناسروحشيفرةزمانخريطةدهشةعافيةمعنى
كل الأقسام
الرئيسيةأحدث المنشوراتالأكثر قراءة
خلاصاتمخططاتاختباراتمقارناتبروفايلبالأرقاممحتوى متقدمالمِضمار
🏷️ وسم

ذوي الإعاقة

3 منشور مرتبط بهذا الوسم

ناس›خلاصةقبل شهرين
قطر تفعل حزمة امتيازات لذوي الإعاقة خليجياً
قطر تفعل حزمة امتيازات لذوي الإعاقة خليجياً

شاركت دولة قطر ممثلة بوزارة التنمية الاجتماعية والأسرة في اجتماع استثنائي لوكلاء وزارات الشؤون الاجتماعية الخليجية لتفعيل حزمة الامتيازات الموحدة للأشخاص ذوي الإعاقة بدول مجلس التعاون.

●لماذا قد يثير اهتمامك؟

يُعد هذا القرار خطوة مهمة لتعزيز الاندماج الاجتماعي وتحسين جودة حياة آلاف الأشخاص ذوي الإعاقة في دول الخليج، مما يوفر لهم فرصًا متكافئة.

في التاسع من يونيو 2026، عُقد اجتماع وكلاء وزارات الشؤون والتنمية الاجتماعية لدول مجلس التعاون الخليجي، حيث جرى التركيز على تفعيل «حزمة الامتيازات الموحدة للأشخاص ذوي الإعاقة». تتضمن الحزمة أربعة محاور رئيسية: خدمات تحديد الهوية والتسهيلات الإجرائية، خدمات التنقل والبنية التحتية، خدمات الرعاية الصحية وتسهيلات المطارات، وأخيراً خدمات الوصول المجتمعي والرقمي، وذلك تماشياً مع رؤية قطر 2030 لدمج ذوي الإعاقة.

المصدر
ناس›خلاصةقبل شهرين
عجمان تُقِر إجازات جديدة لدعم الأسرة وريادة الأعمال
عجمان تُقِر إجازات جديدة لدعم الأسرة وريادة الأعمال

أقرت إمارة عجمان في 1 يونيو 2026 تعديلات على قانون الموارد البشرية، تضمنت استحداث إجازات نوعية لدعم الاستقرار الأسري، وتعزيز التوازن بين الحياة العملية والشخصية، مما يمثل خطوة متقدمة في سياساتها المجتمعية.

●لماذا قد يثير اهتمامك؟

هذه التغييرات تؤكد توجه الإمارة نحو توفير بيئة عمل أكثر إنسانية ومرونة، مما يعزز من رضا الموظفين وإنتاجيتهم، ويفتح آفاقاً جديدة للمواطنين في ريادة الأعمال والرعاية الأسرية.

تضمنت التعديلات الجديدة في عجمان استحداث إجازات للرعاية الأسرية، وإجازة للتفرغ للعمل الحر دعماً لريادة الأعمال، بالإضافة إلى إجازة الزواج وإجازة خاصة بذوي الإعاقة. هذه المبادرات تأتي ضمن رؤية «عام الأسرة»، وتهدف إلى تخفيف الأعباء على الموظفين وتمكينهم من أداء واجباتهم الاجتماعية والمهنية. كما أقر القانون تخفيض ساعات العمل اليومية لفئات محددة، بما في ذلك الموظفون من ذوي الإعاقة الذين حصلوا على تخفيض بمقدار ساعتين يومياً.

المصدر
رائج
الكل
🗂️ظواهر صحية نادرة37🛰️رحلة أرتيمس 233🔥مونديال كأس العالم 202627⚡الذكاء الاصطناعي18🎯فلسفات لترتيب الحياة6
جمهرة

أخبار تهمك ومعلومات تفيدك حول كل شيء وعلى مدار الساعة

من نحناتصل بناالشروطالخصوصيةالكوكيز
جمهرة

منصة معرفية عربية توفر محتوى موثوقاً ومنظماً في العلوم والثقافة والفكر

قيمة المرء ما يعرفه

روابط سريعة

الرئيسيةالأكثر قراءةمن نحنفريق جمهرةمكافآت جمهرةاتصل بنا

قانوني

شروط الخدمةالخصوصيةسياسة الكوكيزسياسة الذكاء الاصطناعي
© 2026 جمهرة — جميع الحقوق محفوظةمُحدَّث يوميًا
الرئيسيةالأحدثأقسام
ناس›موجزقبل شهرين
موجز: تحديات الدمج الاجتماعي لذوي الإعاقة في العالم العربي
موجز: تحديات الدمج الاجتماعي لذوي الإعاقة في العالم العربي

يواجه الأشخاص ذوو الإعاقة في العالم العربي تحديات كبيرة في سبيل تحقيق الدمج الاجتماعي الكامل. على الرغم من الجهود التشريعية والتوعوية، لا تزال الوصمة الاجتماعية وغياب البنية التحتية الملائمة تشكل عوائق رئيسية أمام مشاركتهم الفاعلة في المجتمع.

😔

التمييز والوصمة الاجتماعية ما زالا يعيقان دمج الأشخاص ذوي الإعاقة في المجتمعات العربية، مما يؤثر على فرصهم في التعليم والتوظيف والحياة الاجتماعية.

🚧

البنية التحتية غير المتاحة، مثل غياب الممرات المنحدرة ووسائل النقل العام الملائمة، تحد من حركة ذوي الإعاقة ومشاركتهم في الأنشطة اليومية.

💡

نقص الوعي المجتمعي بأهمية دمج ذوي الإعاقة وقدراتهم يساهم في تهميشهم وتجاهل حقوقهم الأساسية.

🏫

تفتقر العديد من الأنظمة التعليمية في المنطقة لبرامج التعليم الدامج الفعالة، مما يحرم الكثير من الأطفال ذوي الإعاقة من حقهم في التعلم الجيد.

⚖️

التشريعات والقوانين المتعلقة بحقوق ذوي الإعاقة موجودة في معظم الدول العربية، لكن تطبيقها الفعال يواجه تحديات كبيرة.

اعرض الكل (6) ←
المصدر