في 8 يونيو 2026، كشفت أبحاث علم النفس الاجتماعي أن النساء يعتذرن أكثر من الرجال بسبب ضغوط اجتماعية وتوقعات متناقضة تفرض عليهن، مما يؤثر على سلوكهن المهني واليومي.
●لماذا قد يثير اهتمامك؟
هذا الاختلاف في سلوك الاعتذار ليس مجرد فارق بسيط، بل يعكس تداعيات عميقة على الثقة بالنفس، وقد يؤثر على مسار المرأة الوظيفي والاجتماعي.
عالم النفس ستيفن هينشو أرجع الظاهرة إلى «القيد الثلاثي»، الذي يطالب الفتيات بالتعاطف والطموح والجاذبية دون إظهار أي جهد. عالمة النفس الاجتماعي كارينا شومان أشارت إلى «فرضية العتبة الإدراكية»، حيث تعتبر النساء عددًا أكبر من المواقف مستحقة للاعتذار. الإفراط في الاعتذار قد يُفسر كضعف أو قلة ثقة في بيئة العمل، رغم كونه قيمة إنسانية مهمة تعبر عن التعاطف وتحمل المسؤولية.